劳动合同(样式九)

劳动合同(样式九)

合同编号：　　
　　甲方（聘用单位）全称：
　　法定地址：
　　邮政编码：
　　法人代表姓名：
　　职务：
　　委托代理人姓名：
　　职务：　　
　　乙方（劳动者）：
　　文化程度：
　　性别：
　　出生日期：年月日
　　居民身份证号码：
　　邮政编码：
　　家庭住址：
　　所属街道办事处：　　
　　甲方与乙方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条　合同期限
　　经双方协商，选定以下第种作为本合同的期限：
　　1、有固定期限。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限，自年月日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。终止劳动合同的条件为：
　　3、以完成一定的工作为期限。具体工作为：
　　第二条　工作内容
　　1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
　　2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。
　　3、乙方的生产（工作）任务为：。
　　4、甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
　　第三条　工作时间
　　1、甲方安排乙方执行工作制。但甲方必须遵守以下方面：
　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
　　2、有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：
　　（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　（3）法律、行政法规规定的其他情形。
　　3、休假规定
　　（1）甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
　　（2）甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
　　（3）乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。